Leadership Trainer:in: Führung & digitale Transformation (m/w/d)

About the role

Wir suchen Leadership Trainer:innen, die Trainings für Führungskräfte interaktiv, kurzweilig und wirksam gestalten und durchführen – remote wie in Präsenz. Statt Frontalbeschallung schaffst du Lernerlebnisse, die Führungskräfte direkt in ihrem Alltag weiterbringen. Du bewegst dich sicher in einem breiten Themenspektrum: von klassischer Führungsentwicklung über Führen in Veränderung bis hin zu KI und digitaler Transformation. Wenn du mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings mitbringst, dich souverän vor Gruppen bewegst – auf Deutsch wie auf Englisch – und Freude daran hast, unterschiedliche Trainingsformate flexibel und mit hoher Qualität zu liefern, dann passt diese Rolle sehr gut zu dir. Bei Chili and Change arbeitest du in einem Team, das gemeinsam Verantwortung übernimmt, sich gegenseitig stärkt und moderne Führung ernsthaft, aber mit Leichtigkeit angeht. Bitte meldet euch bei Rückfragen nicht telefonisch bei uns. Anfragen beantworten wir gerne per E-Mail unter ----- Aufgaben Du führst Leadership-Trainings zu unterschiedlichen Themen durch – remote oder in Präsenz bei Kundinnen und Kunden. Du deckst ein breites Themenspektrum ab: moderne Führung, Führen in Veränderung, Zusammenarbeit in digitalen Kontexten sowie KI & Führung. Du passt bestehende Trainingskonzepte eigenständig auf neue Zielgruppen und Kundensituationen an. Du übersetzt KI- und Technologiethemen in verständliche, anwendungsnahe Trainingsformate für Führungskräfte. Du entwickelst bestehende Trainingsformate weiter und bringst neue Lernformate, Methoden und didaktische Ideen ein. In unserem selbstorganisierten Team übernimmst du Verantwortung in Rollen, Projekten und Produktentwicklungen rund um unsere Trainingsangebote. Du repräsentierst Chili and Change in Trainings, auf Veranstaltungen und punktuell auf Social Media. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Leadership-Trainings oder vergleichbaren Lernformaten in unterschiedlichen Kundenkontexten. Einen didaktischen Ansatz, der interaktiv, kurzweilig und innovativ ist – reine Frontalvorträge sind nicht dein Stil. Deine Trainings sind wirksam, weil Teilnehmende das Gelernte direkt in ihren Führungsalltag übertragen können. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Routine in der Moderation von Trainings und Workshops in beiden Sprachen. Souveränes Auftreten vor Gruppen und Führungskräften aller Ebenen, auch bei wechselnden Formaten und Zielgruppen. Fundiertes Verständnis von KI, digitalen Tools und technologischen Entwicklungen und deren Bedeutung für Führung und Zusammenarbeit. Begeisterung, dich immer wieder mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese didaktisch klar und praxisnah in Trainings einzubauen. Freude an Zusammenarbeit in selbstorganisierten Strukturen und Bereitschaft, Verantwortung im Team zu übernehmen. Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 60–70 Tage/Jahr). Idealerweise Wohnort in oder um Frankfurt am Main. Du bist dir nicht sicher, ob dein Profil genau passt. Bewirb dich trotzdem gerne. Manche Menschen bringen Fähigkeiten und Perspektiven mit, die uns auf unerwartete Weise bereichern. Benefits Ein Team, das Wert auf Vertrauen, Verantwortung und gemeinsames Lernen legt. Arbeit an Leadership-Themen, die Organisationen wirklich weiterbringen und die auf fundierter Forschung und praxisnaher Anwendung basieren. Regelmäßige Auseinandersetzung mit Zukunftsthemen wie Leadership und KI und die Möglichkeit, in diesen Feldern eigene Expertise aufzubauen. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – im Homeoffice oder unserem Office in Frankfurt. Die Möglichkeit, zwischen einer 100 %- oder 80 %-Stelle zu wählen. Viel Raum für eigene Ideen und die Chance, Formate und Konzepte aktiv weiterzuentwickeln. Weiterbildungen, kollegiales Sparring und ein Umfeld, das persönliches Wachstum ernst nimmt. Ein Gehaltsmodell, das Teamleistung sichtbar macht und kollektive Wirksamkeit belohnt (Fixanteil (2/3) + Teambon

Skills