Senior HR Medewerker (m/v/x)

About the role

Een ervaren HR-professional die graag complexe HR-vraagstukken oppakt, kennis deelt, overzicht houdt en bijdraagt aan een goede HR-dienstverlening. Voor onze volop in beweging zijnde HR-afdeling en administratie/HR-support team zoeken we een ervaren HR-professional die goed thuis is in HR-processen, toepassing van arbeidsvoorwaarden en graag meedenkt over uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en steekt zelf graag de handen uit de mouwen. Met een proactieve blik kijk je verder dan de dagelijkse praktijk en zie je kansen om processen te verbeteren. Herken jij jezelf hierin en bouw je graag mee aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling? Solliciteer dan snel! Wat ga je doen? Jij zorgt er samen met je hr-collega’s voor dat de basis van onze HR-administratie op orde is, maar jouw meerwaarde zit vooral in het behandelen van complexere operationele HR-vraagstukken, het ondersteunen van HR collega’s en het samen met de teamleider verder ontwikkelen van onze dienstverlening. Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor het HR-team en een vertrouwd aanspreekpunt voor NLR medewerkers en HR-adviseurs. Als senior HR-medewerker heb je een veelzijdige rol waarin HR-administratie, dienstverlening, inhoudelijke expertise en procesverbetering samenkomen. Jouw HR collega’s houden zich bezig met de dagelijkse HR-processen, waarbij jij je richt op vooral vraagstukken die meer ervaring, inzicht en zelfstandigheid vragen. Daarnaast deel je actief je kennis met collega's, denk je mee over een slimme verdeling van het werk en draag je bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Jouw werkzaamheden in het kort: Vraagbaak voor het HR-team: je behandelt tweedelijns HR-vraagstukken over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR processen, detachering, inleen en deelt je kennis en ondersteunt collega’s. Samenwerken met de teamleider: je werkt aan HR-projecten, verbetert processen en bewaakt de voortgang, met name bij piekmomenten. Ondersteunen van de HR Adviseurs en managers: je helpt bij operationele HR-vraagstukken en zorgt voor een goede aansluiting tussen HR-processen en de praktijk. Zorgen voor goede HR-dienstverlening: je bewaakt de kwaliteit van de HR-administratie en hebt contact met medewerkers. Je draagt bij aan een juiste en tijdige verwerking van personeelsgegevens en ondersteunt waar nodig bij eerstelijnsvragen. Bouwen aan de HR-afdeling: je signaleert knelpunten, denkt mee over praktische verbeteringen, helpt werkprocessen te uniformeren en deelt je kennis met collega's. Wat breng je mee? We zoeken iemand die senioriteit laat zien in zowel gedrag als HR-kennis. Je hoeft niet alles te weten, maar je hebt een stevige basis, durft verantwoordelijkheid te nemen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming nodig is. First time right is het devies, kwalitatieve en zorgvuldige HR administratie en dienstverlening vinden wij belangrijk. Afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting met minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in een brede HR-administratieve functie en kennis van AFAS. Je hebt gedegen kennis van HR-processen en ervaring met het zelfstandig behandelen van HR-vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en HR administratie. Je bent communicatief sterk, toegankelijk en klantgericht. Je maakt gemakkelijk contact met medewerkers en collega’s op verschillende niveaus. Je werkt graag samen, durft je eigen perspectief in te brengen en staat open voor feedback en andere inzichten. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor details en houdt overzicht en helpt collega’s om werkzaamheden goed en tijdig af te ronden. Je bent gewend en krijgt er energie van om in een snel groeiende en veranderende organisatie te werken. Je beheerst het Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk op C1 niveau. Wat bieden wij jou? Bij NLR krijg je de ruimte om impact te maken én jezelf te ontwikkelen. Je werkt in een i

Skills