Referent Interne Unternehmenskommunikation (m/w/d)

About the role

Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit. Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen. Aufgaben Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Referent Interne Unternehmenskommunikation (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das: Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsinhalte (z. B. Beiträge, News, Intranet, Mitarbeitermagazin, Broschüren) in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Aufbau eines neuen Intranets als zentrale Informationsplattform inklusive Koordination des technischen Go-Live und der internen Kommunikation. Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Intranets zur effizienten Nutzung und Verwaltung der eingesetzten Tools. Sicherstellung der Vernetzung des Intranets mit relevanten Systemen und Schnittstellen (z. B. Managementsystem, REXX, BI, ERP). Entwicklung von Kommunikationsstandards und Vorlagen für alle Kommunikationskanäle unter Berücksichtigung von Corporate & Employer Branding. Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Veranstaltungen wie Town-Hall-Meetings, Führungskräftetagungen sowie Sommer- und Weihnachtsfesten. Unterstützung der externen Unternehmenskommunikation in Abstimmung mit SMA (z. B. Homepage, Social Media) unter Einhaltung der Daten-schutzvorgaben. Unterstützung des Employer Brandings gemeinsam mit HRM (z. B. Karrieremessen, Mitarbeiterevents, Firmenvideos) unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben. Mitwirkung bei Mitarbeiterbefragungen zur internen Kommunikation und Arbeitgeber-attraktivität. Unterstützung des Austauschs mit externen Partnern zu Unternehmens-kommunikation, Wissensmanagement und Mitarbeitereinbindung. Und das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht. Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing. Einschlägige Praktika sowie erste Berufserfahrung runden dein Profil ab. Erforderliche Fachkenntnisse: Erfahrung im Aufbau von internen/externen Kommunikationskanälen Erfahrung in der Administration von Kommunikationsplattformen/-kanälen und deren kundenorientierte Nutzung Erfahrung in der Nutzung von Social Media und digitalen Lösungen zur internen/externen Kommunikation Erste Projekterfahrung in der Durchführung fachübergreifender Projekte; Koordination von Events/Veranstaltungen Affinität für IT-gestützte Informationstools und Vernetzung von Datenflüssen Erste Erfahrung in der Koordination und Planung von internen/externen Events Wünschenswerte Erfahrung: Erfahrung im technischen Aufbau von Homepages, Intranets, Kommunika-tionsplattformen Erfahrung in der Durchführung von Inhouse-Schulungen &-Trainings Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung eines Employer Branding Persönlich überzeugst du uns durch: Wertschätzender und offener Kommunikationsstil Innovativ und offenes für Neues Empathie und Teamfähigkeit, hilfsbereite Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung Fähigkeit zum Aufbau eines interdisziplinaren Netzwerks Analytisch, strukturierte Arbeitsweise Proaktive Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung Organisationstalent Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest,

Skills