CDI - Senior AI Builder - Paris

About the role

<p><em>L’IA ne transforme pas une entreprise parce qu’elle est disponible, mais parce que les collaborateurs s’en emparent pour travailler autrement. Chez Artefact, nous sommes des makers : “We Make AI Work”. Notre métier n’est pas de commenter l’IA, c’est de la faire fonctionner, au cœur des métiers et à grande échelle.</em></p> <p><em>Et tout commence par vous.</em><em><br><br></em></p> <p><strong>Mission</strong></p> <p><em>En tant que Senior AI Builder, vous prenez en main un stream ou une mission bien cadrée, avec autonomie sur votre périmètre et au contact direct des clients. **Vous transmettez et construisez : vous pilotez des initiatives de montée en compétences, concevez avec les métiers des agents et solutions IA qui répondent à leurs besoins, et accompagnez leur adoption. Vous coachez les consultants juniors et êtes responsable de la qualité et des résultats de vos travaux.</em></p> <p><em>Vous partez des défis des utilisateurs métiers, de leurs processus et de leurs irritants pour transformer les possibilités de l’IA en résultats tangibles. **Vous ne vous arrêtez pas au slide** : vous concevez et animez des expériences d’apprentissage qui donnent envie de passer à l’action, construisez des agents et des solutions fonctionnelles (no-code, low-code, vibe coding), et les faites évoluer au contact de leurs utilisateurs pour ancrer de nouveaux usages.</em></p> <p><em>Au plus près des métiers, vous identifiez les opportunités de repenser les tâches, faire évoluer les rôles et responsabilités, et réinventer les façons de travailler avec l’IA. Vous faites le lien entre les initiatives de terrain (bottom-up) et les programmes de transformation à grande échelle (top-down), aux côtés de nos équipes AI Strategy et Engineering. Votre réussite se mesure à l’adoption réelle des solutions, à l’autonomie des équipes et aux changements concrets dans leur quotidien.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Activités &amp; Responsabilités</strong></p> <p><strong>I. Analyse &amp; Cadrage</strong></p> <p><em>Animer des ateliers avec les métiers et le L&amp;D pour analyser les besoins, segmenter les publics et cartographier un workflow.</em><em>Proposer la solution cible, le rôle de l’humain et de l’agent, les contrôles nécessaires et les critères d’acceptation.</em><em>Concevoir le séquencement d’un module ou d’un parcours, avec cas d’usage, temps de pratique et modalités d’évaluation.</em><em><br></em></p> <p><strong>II. Développement &amp; Déploiement des Solutions</strong></p> <p><em>Créer des ateliers et playbooks contextualisés, prototyper des assistants ou agents simples en amont et en direct avec les participants, à l'aide de plateformes approuvées et de patterns réutilisables.Définir et exécuter jeux d'essai, tests utilisateurs et critères qualité; documenter les limites et faire valider les points sensibles.Animer de manière autonome, adapter la séance au niveau du public et coacher un Junior sur ses premières animations.Traduire une question business en KPIs, en définitions et en dashboards complets livrés en autonomie, et transformer les analyses en storyline avec un « so what » clair.<br></em></p> <p><strong>III. Adoption &amp; Animation de Communauté</strong></p> <p><em>Organiser office hours, challenges d'application et train-the-trainer, outiller des champions et des managers de proximité.</em><em>Accompagner la mise en usage, former les référents makers et préparer les supports de transfert.</em><em>Exploiter les retours des utilisateurs pendant le périmètre convenu et proposer des améliorations priorisées.<br></em></p> <p><strong>IV. Structuration et Pilotage de la démarche Change</strong></p> <p><em>Suivre l'adoption et la valeur du use case, les compétences acquises, la capacité à répliquer et les premiers usages; proposer des ajustements concrets pour améliorer l'activation.</em><em>Contribuer à l’analyse des freins et au plan de change du programme, sous la responsabilité du chef de mission.</em><em>Identifier les dépendan

Skills