SAP HCM Berater | Junior, Mid-Level & Senior (w/m/d)

About the role

SAP HCM Berater – Junior, Mid-Level & Senior (w/m/d) Schwalbach, Duderstadt, Bad Sobernheim, Gmund, Dortmund, Hamburg, München – Hybrid, 60.000 € – 120.000 € Du willst nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern SAP HCM-Landschaften wirklich verstehen und verbessern? Hier geht es nicht um Body-Leasing mit Wechsel alle drei Monate. Hier geht es darum, Kunden langfristig zu betreuen, Projekte eigenständig zu führen und echte Beratungskompetenz aufzubauen. Unser Kunde Unser Kunde ist ein auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das sich als ganzheitlicher Full-Service-Partner für seine Kunden versteht. Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Die Kernbereiche sind SAP HCM Beratung, Business Service, betriebliche Altersvorsorge und Application Management – und genau hier wird jetzt Verstärkung gesucht, die Kunden nicht nur bedient, sondern berät. Warum diese Rolle spannend ist Du betreust Kunden langfristig in SAP HCM – PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV, PY-DE, PT Du arbeitest direkt mit Teamlead und Geschäftsführung zusammen Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Konzernpolitik – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig Teilprojekte und Kunden Du kannst Prozesse, Lösungskonzepte und Kundenbeziehungen selbst mitgestalten Hoher Einfluss auf Kundenerfolg und eigene Entwicklung Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden. Aufgaben Betreuung und Beratung der SAP-HCM-Module PA, PE, OM, PKP, ESS/MSS, FITV – mit Schwerpunkt PY-DE und PT inklusive Folgeaktivitäten, Schemen und Zyklen Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Anwendungslandschaften deiner Kunden – nicht nur reaktiv, sondern proaktiv Nach der Einarbeitung eigenständige Übernahme und Durchführung einzelner Teilprojekte bzw. Teilaufgaben Kundenbetreuung remote bzw. aus dem Home-Office und – bei Bedarf – vor Ort beim Kunden (max. ca. 20 % Reisetätigkeit) Du nutzt SAP HCM als primäre Arbeitsgrundlage – inklusive Schemen, Zyklen, Customizing und Schnittstellensteuerung Du arbeitest eng mit Teamlead, internen Abteilungen und deinen Kunden zusammen Interesse an Cloud-Themen wie SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll – wird gefördert, nicht vorausgesetzt Qualifikation Nachweisbarer Erfolgstrackrecord als SAP HCM Berater mit fundierter praktischer Erfahrung in PA, PY-DE und/oder PT – nicht nur theoretisch, sondern mit echten Kundenprojekten Du bringst relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld mit: 0–2 Jahre (Junior), 3 Jahre (Mid-Level) oder 4+ Jahre (Senior) – mit nachweisbarer Kundenbetreuung und Projekterfahrung Du hast mindestens ein Unternehmen oder Projekt über einen Zeitraum von 2+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei echte Kundenbeziehungen aufgebaut Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) – du berätst Kunden auf Deutsch, schreibst Konzepte und führst Workshops Englischkenntnisse wünschenswert Bundesweite Reisebereitschaft bis ca. 20 % – du besuchst deine Kunden vor Ort, wenn es nötig ist Du bist operativ stark und gleichzeitig beratend klar – du konfigurierst nicht nur, sondern erklärst Kunden, warum es so besser läuft Teamfähig, kommunikativ, kundenorientiert – du schätzt den Austausch und bringst dich aktiv ein Idealerweise Kenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden – nicht zwingend, aber ein Plus Interesse an SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll – wir investieren in deine Weiterentwicklung Was hier nicht funktioniert SAP-HCM-Theoretiker, die Module nur aus Schulungen kennen Berater, die nur konfigurieren, aber nicht mit Kunden sprechen wollen Menschen ohne Zahlenverständnis oder Prozessdisziplin Reine Systembetreuer ohne Beratungsmentalität Kandidaten, die ei

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